płacowe motywowanie pracowników

/Nie udało się zaimportować tagu wpisu %s płacowe motywowanie pracowników

Czy warto nagradzać dzieci za robienie czegoś? Zaskakujący wynik.

By |Lipiec 23, 2018|Kategorie: Mindset Sukcesu|Tagi: , , , , , , , , , |

“Jeśli damy dzieciom coś fajnego do zrobienia, a na koniec wręczymy im nagrodę, nagroda zmniejszy radość i odbierze dzieciom motywację. W ciągu kilku sekund zamienimy zabawę w pracę.
A czy to działa też w przypadku dorosłych? Odpowiedź w kolejnym poście”

M.R. Lepper, D. Greene i R.E. Nisbett, Undermining Children’s Intrinsic Interest with Extrinsic Reward: A Test of the „Overjustification” Hypothesis, „Journal of Personality and Social Psychology” 1973, t. 28, s. 129–137.

Richard Wiseman. 59 sekund. Pomyśl chwilę, zmień wiele (Kindle Locations 4525-4527). WAB. Kindle Edition.  

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Jaki jest powód, dla którego większość szefów daje podwyżki płac?

By |Lipiec 2, 2018|Kategorie: Mindset Sukcesu|Tagi: , |

Badacze zauważyli, że negocjacje płacy mają przeważnie na celu zapobieżeniu odejściu pracownika. Pracownicy o dużych możliwościach do zmiany pracy otrzymują wyższe wynagrodzenia. Czyli mają potrzebne kwalifikacje na rynku.

 “Layoffs, quits and wage negotiations” from Economics Letters, Volume 109, Issue 2, November 2010, Pages 108-111

zdjęcie: mohamed_hassan

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •