Jak zarządzać zespołem pracowników- nowe podejście

//Jak zarządzać zespołem pracowników- nowe podejście

Zarządzaj ludźmi tak, jakby to byli ochotnicy. Ochotnikowi nie mówi się: „Zrób to i to, bo jak nie…”.

Z ochotnikiem trzeba rozmawiać jak z partnerem, bo inaczej odwróci się na pięcie i odejdzie.
Ale za to ochotnika nie trzeba pilnować, namawiać, sprawdzać i zawsze można liczyć na jego dodatkowy wysiłek, bez pytania: „A co ja z tego będę miał?”

źródło: “Doktryna Jakości”

Zostaw komentarz

SUBSCRIBE