Jak wielka powinna być wielkość grupy, aby efektywnie pracowała, rozwijała organizację i budowała markę? 

//Jak wielka powinna być wielkość grupy, aby efektywnie pracowała, rozwijała organizację i budowała markę? 
Jak wielka powinna być wielkość grupy, aby jak najefektywniej pracowała i rozwijała swoją organizację? Otóż liczba jest dość okrągła i dobrze znana większości jednostkom wojskowym. Wynosi ona 150osób. Jeśli grupa rozrasta się do większych rozmiarów to traci swoje zdolności bojowe. Natomiast jednostka organizacyjna firmy traci swoją skuteczność. Wszystko dlatego, że słabną więzi międzyludzkie wraz z nią zaangażowanie i zapał. Jeśli w takiej grupie, gdzie każdy zna każdego (co nie jest możliwe przy większych grupach)

Jak wielka powinna być wielkość grupy, aby jak najefektywniej pracowała i rozwijała swoją organizację?

Otóż liczba jest dość okrągła i dobrze znana większości jednostkom wojskowym. Wynosi ona 150osób. Jeśli grupa rozrasta się do większych rozmiarów to traci swoje zdolności bojowe. Natomiast jednostka organizacyjna firmy traci swoją skuteczność.

Wszystko dlatego, że słabną więzi międzyludzkie wraz z nią zaangażowanie i zapał. Jeśli w takiej grupie, gdzie każdy zna każdego (co nie jest możliwe przy większych grupach)

źródło: Malcolm Gladwell “The Tipping Point

Zostaw komentarz

Za Darmo

Chcesz przeczytać poprzednie artykuły, ale brakuje Ci czasu?

Zapisz się na newsletter, a otrzymasz wszystkie poprzednie badania 
prosto na skrzynkę. 

Poza tym raz w tygodniu otrzymasz nowości z portalu!
Natychmiastowy dostęp
close-link
- "Chcesz Sekrety Biznesu i Marketingu, o których większość właścicieli firm nie ma pojęcia"-
Zapisz się na Darmowy Biuletyn "Efektywna Firma"
Zapis się za DARMO
close-image