Efektywna Firma

/Efektywna Firma

Mało znana technika na lepszą decyzję

By |Listopad 9, 2018|Kategorie: Efektywna Firma, Mindset Sukcesu, Techniki Produktywności|Tagi: , , |

Potrzebujesz podjąć lepszą decyzję? Badanie pokazało, że przy podejmowaniu decyzji pomaga dyskusja. Nie ważne, czy jesteś ekspertem czy nowicjuszem. Nie ważne także, czy problem był trudny czy łatwy. Efekt był szczególnie widoczny przy trudnych zadaniach.

Moxley, J. H., Ericsson, K. A., Charness, N., & Krampe, R. T. (2012). The role of intuition and deliberative thinking in experts’ superior tactical decision-making. Cognition, 124(1), 72-78. doi:10.1016/j.cognition.2012.03.005″

“The role of intuition and deliberative thinking in experts’ superior tactical decision-making. Cognition,”

Mało oczekiwany wniosek dotyczący błędów w firmie

By |Sierpień 17, 2018|Kategorie: Ciekawy Fakt, Efektywna Firma|Tagi: , , , , , , , |

“Edwards Deming i Joseph Juran na podstawie wielu badań przeprowadzonych w Japonii stwierdzili, co następuje: 85% problemów z jakością wynika z błędów w systemie, a tylko 15% można przypisać pracownikom. Deming, po przeprowadzeniu analogicznych badań w USA, zwiększył później udział problemów wynikających z systemu do ponad 95%. Te odkrycia miały fundamentalne znaczenie dla kwestii poszukiwania źródeł błędów i niepowodzeń. Zamiast karać i „naprawiać” ludzi, najczęściej należy naprawić system.”

Doktryna jakości. Rzecz o skutecznym zarządzaniu; Andrzej Jacek Blikle

Jak Steve Jobs podejmował decyzję?

By |Sierpień 16, 2018|Kategorie: Biografie, Ciekawy Fakt, Efektywna Firma|Tagi: , , |

„Kiedy pojawiały się kłopoty – dodaje Avie – zaczynał poważnie zastanawiać się przed podjęciem każdej decyzji. Starannie analizował potencjalne skutki tego, co zamierzał zrobić”.
Steve co prawda nigdy nie krępował się dobitnie wyrażać swoich opinii, ale czasami doprowadzał grupę do szału, zamartwiając się bez końca takimi drobiazgami, jak to, czy zmienić rodzaj wtyczek używanych w myszkach i klawiaturach (autor Garikai Dzoma)

Droga Steve’a Jobsa – Brent SchlenderDroga Steve Jobsa-książka / a to ebookDroga Stee's Jobsa-ebook do ceneo

#2 Cztery rady jak przekonać do siebie innych

By |Sierpień 1, 2018|Kategorie: Efektywna Firma, Mindset Sukcesu, Relacje z Innymi|Tagi: , , , , , , , , , , , |

Wybierając nazwę dla nowego projektu, kampanii czy produktu, znajdź coś prostego.

Naukowcy prześledzili losy spółek na giełdzie papierów wartościowych. Zaobserwowali, że firmy używające nazwy łatwe do zapamiętania (jak np. Flinks Inc.) powodziło się lepiej niż tym obdarzonym dziwacznymi nazwami (jak na przykład Sagxter Inc.)

A. Alter i D.M. Oppenheimer, Predicting Short-Term Stock Fluctuations by Using Processing Fluency, „Proceedings of the National Academy of Sciences, USA” 2006, t. 103, s. 9369–9372.

Richard Wiseman. 59 sekund. Pomyśl chwilę, zmień wiele (Kindle Locations 4546-4548). WAB. Kindle Edition.

#1 Cztery rady – jak przekonać innych do siebie

By |Lipiec 30, 2018|Kategorie: Efektywna Firma, Mindset Sukcesu, Relacje z Innymi|Tagi: , , , , , , , , , , , |

 

Podczas zebrania usiądź blisko stołu! 
Uczestnikom pokazywano zbiorową fotografię pięciu kandydatów na staż i pytano, który z nich powinien zostać przyjęty. Kandydaci znajdujący się na zdjęciu bliżej środka byli wybierani częściej niż ci siedzący z brzegu.

P. Raghubi i A. Valenzuela, Centre-of-Inattention: Position Biases in Decision-Making, „Organisational Behaviour and Human Decision Processes” 2006, t. 99, s. 66–80.

Richard Wiseman. 59 sekund. Pomyśl chwilę, zmień wiele (Kindle Locations 4543-4545). WAB. Kindle Edition.

Jak zarządzać zespołem pracowników- nowe podejście

By |Lipiec 6, 2018|Kategorie: Efektywna Firma|Tagi: , , , , |

Zarządzaj ludźmi tak, jakby to byli ochotnicy. Ochotnikowi nie mówi się: „Zrób to i to, bo jak nie…”.
Z ochotnikiem trzeba rozmawiać jak z partnerem, bo inaczej odwróci się na pięcie i odejdzie.
Ale za to ochotnika nie trzeba pilnować, namawiać, sprawdzać i zawsze można liczyć na jego dodatkowy wysiłek, bez pytania: „A co ja z tego będę miał?”
“Doktryna Jakości”