Kamil Kuczyński

/Kamil Kuczyński

About Kamil Kuczyński

Autor nie uzupełnił żadnych szczegółów
So far Kamil Kuczyński has created 123 blog entries.

Ile szczęścia zależy od naszego zdrowia?

By |Lipiec 13, 2018|Kategorie: Mindset Sukcesu|Tagi: , , , , , , |

Zła wiadomość jest taka, że około 50 procent naszego szczęścia zależy od genów i nie możemy tutaj niczego zmienić. <br><br> Trochę lepsza wiadomość polega na tym, że kolejne 10% pochodzi z uwarunkowań społecznych (jak np. wykształcenie, stan cywilny dochody itd)</br></br> <br><br> Ale ostatnie 40% pochodzi od nas, od naszego zachowania i myślenia. Gdy będziesz tego świadomy, zmienisz kilka rzeczy w ciągu kilku minut dziennie i oprawisz nastrój.</br></br> <br><br> Obliczenie genetycznie zaprogramowanej porcji naszego poczucia szczęścia polegało między innymi na badaniu bliźniąt. U bliźniąt jednojajowych kod genetyczny jest identyczny, podczas gdy u bliźniąt dwujajowych – różny; można więc określić genetyczne podłoża szczęścia za pomocą drobiazgowego porównania wyników badań tych dwóch grup.</br></br>

Zła wiadomość jest taka, że około 50 procent naszego szczęścia zależy od genów i nie możemy tutaj niczego zmienić.

Trochę lepsza wiadomość polega na tym, że kolejne 10% pochodzi z uwarunkowań społecznych (jak np. wykształcenie, stan cywilny dochody itd)

Ale ostatnie 40% pochodzi od nas, od naszego zachowania i myślenia. Gdy będziesz tego świadomy, zmienisz kilka rzeczy w ciągu kilku minut dziennie i oprawisz nastrój.

Obliczenie genetycznie zaprogramowanej porcji naszego poczucia szczęścia polegało między innymi na badaniu bliźniąt. U bliźniąt jednojajowych kod genetyczny jest identyczny, podczas gdy u bliźniąt dwujajowych – różny; można więc określić genetyczne podłoża szczęścia za pomocą drobiazgowego porównania wyników badań tych dwóch grup.

 

S. Lyubomirsky, K.M. Sheldon i D. Schkade, Pursuing Happiness: The Architecture of Sustainable Change, „Review of General Psychology” 2005, t. 9, s. 111–131.

Jak zarządzać zespołem pracowników- nowe podejście

By |Lipiec 6, 2018|Kategorie: Efektywna Firma|Tagi: , , , , |

Zarządzaj ludźmi tak, jakby to byli ochotnicy. Ochotnikowi nie mówi się: „Zrób to i to, bo jak nie…”.

Z ochotnikiem trzeba rozmawiać jak z partnerem, bo inaczej odwróci się na pięcie i odejdzie.
Ale za to ochotnika nie trzeba pilnować, namawiać, sprawdzać i zawsze można liczyć na jego dodatkowy wysiłek, bez pytania: „A co ja z tego będę miał?”

źródło: “Doktryna Jakości”

Mało znana i zdumiewająca metoda na naukę

By |Czerwiec 27, 2018|Kategorie: Szybka Nauka|Tagi: , , , , |

Joel E. Soler, Alfred J. Robison, Antonio A. Núñez, Lily Yan. Light modulates hippocampal function and spatial learning in a diurnal rodent species: A study using male nile grass rat (Arvicanthis niloticus). Hippocampus, 2017; DOI: 10.1002/hipo.22822

Brak Ci kompetencji, aby dostać awans? Nie martw się, bo jest coś ważniejszego!

By |Czerwiec 21, 2018|Kategorie: Mindset Sukcesu, Techniki Produktywności|Tagi: , , , , , , |

Twórcy najpotężniejszych korporacji nie wygrali dzięki inteligencji. Także nie dzięki charakterowi czy rodzinie. Więc czemu?

By |Kwiecień 29, 2018|Kategorie: Biografie, Ciekawy Fakt, Mindset Sukcesu|Tagi: , |

Przecież bardzo wiele osób zarówno przed nimi jak i po nich miało taką samą inteligencję, bardzo dobry charakter, bardzo podobne marzenia, bardzo podobne wychowanie. A jednak tym 16 udało się stworzyć międzynarodowe korporacje, które przetrwały ponad 100 lat!

Jak się pewnie domyślasz mówię o USA a dokładniej mówię o tych, którzy się urodzili w latach 30 dziewiętnastego wieku.

Goldman Sachs, Rothschild, Carnagie byli bogatsi niż nawet Bill Gates.

Nikt przedtem i nikt po nich nie zbudował tak wielkiego Imperium finansowego.

Czemu się tak stało? Dlaczego podbili świat pomimo tego, że inni mieli takie same warunki?

Wystarczył tylko jeden czynnik, aby oni stali się potężnymi finansistami, a reszta tak samo mądrych, zdolnych i odważnych ludzi jak oni, poległa.

Jednak ta historia nie ma dobrego happy endu, bo nie mamy na niego niestety wpływu.

A to wszystko dlatego, że oni mieli po około 30 lat, gdy Stany Zjednoczone weszły w okres uprzemysłowienia.

Wtedy powstawała potęga gospodarcza USA. Wtedy nie było jeszcze potężnych fabryk, firm i banków z którymi musieliby konkurować. Tak naprawdę to oni je stworzyli oferując lepsze warunki, niż konkurencja.

Wtedy zaczęli tworzyć swoje potężne firmy i zaraz po nich nikt nie był w stanie konkurować z ich korporacjami.

Natomiast przed nimi nikt nie mógł stworzyć takich korporacji, ponieważ nie było na to warunków: np. nie istniały koleje.

Drugi czynnik jest mentalny.

Ludzie którzy urodzili się po nich byli zbyt dotknięci wojną secesyjną, aby po prostu otworzyć biznes. Natomiast urodzeni przed nimi odczuwali zbyt dużą ich sytuację ekonomiczną i nie mieli po prostu możliwości otworzyć biznesu.
Przykro mi.

Poza schematem. Sekrety ludzi sukcesu
Malcolm Gladwell

5 powodów dla których nie warto stosować kija i marchewki!

By |Kwiecień 27, 2018|Kategorie: Mindset Sukcesu, Techniki Produktywności|Tagi: , , |