Czerwiec 2018

Brak Ci kompetencji, aby dostać awans? Nie martw się, bo jest coś ważniejszego!

By | 2018-06-22T09:56:42+00:00 Czerwiec 21, 2018|Kategorie: Osobisty Sukces, Produktywność|Tagi: , , , , , , |

[sociallocker id=6648]Kogo wolałbyś mieć w swoim zespole: lubianego głupka czy kompetentnego palanta?

Jak się okazało osobiste odczucia odegrały ważniejszą rolę w kształtowaniu relacji zawodowych niż się powszechnie uważa.

W rzeczywistości uczucia działały jako czynnik bramkujący: „stwierdziliśmy, że jeśli ktoś jest mocno nielubiany prawie nie ma znaczenia, czy jest kompetentny; ludzie i tak nie będą chcieli z nim pracować.

Dla kontrastu; jeśli ktoś jest lubiany, jego koledzy będą poszukiwać każdej odrobiny kompetencji, które ma do zaoferowania.

Tendencja ta nie istniała tylko w skrajnych przypadkach, ale działa na całej długości skali.

Ogólnie rzecz biorąc odrobina dodatkowej sympatii jest ważniejsza niż odrobina dodatkowych kompetencji.

Źródło: “Competent Jerks, Lovable Fools, and the Formation of Social Networks” from Harvard Business Review[/sociallocker]

 

Kwiecień 2018

Twórcy najpotężniejszych korporacji nie wygrali dzięki inteligencji. Także nie dzięki charakterowi czy rodzinie. Więc czemu?

By | 2018-05-14T00:00:54+00:00 Kwiecień 29, 2018|Kategorie: Biografie, Ciekawy Fakt, Osobisty Sukces|Tagi: , |

Przecież bardzo wiele osób zarówno przed nimi jak i po nich miało taką samą inteligencję, bardzo dobry charakter, bardzo podobne marzenia, bardzo podobne wychowanie. A jednak tym 16 udało się stworzyć międzynarodowe korporacje, które przetrwały ponad 100 lat!

Jak się pewnie domyślasz mówię o USA a dokładniej mówię o tych, którzy się urodzili w latach 30 dziewiętnastego wieku.

Goldman Sachs, Rothschild, Carnagie byli bogatsi niż nawet Bill Gates.

Nikt przedtem i nikt po nich nie zbudował tak wielkiego Imperium finansowego.

Czemu się tak stało? Dlaczego podbili świat pomimo tego, że inni mieli takie same warunki?

Wystarczył tylko jeden czynnik, aby oni stali się potężnymi finansistami, a reszta tak samo mądrych, zdolnych i odważnych ludzi jak oni, poległa.

Jednak ta historia nie ma dobrego happy endu, bo nie mamy na niego niestety wpływu.

A to wszystko dlatego, że oni mieli po około 30 lat, gdy Stany Zjednoczone weszły w okres uprzemysłowienia.

Wtedy powstawała potęga gospodarcza USA. Wtedy nie było jeszcze potężnych fabryk, firm i banków z którymi musieliby konkurować. Tak naprawdę to oni je stworzyli oferując lepsze warunki, niż konkurencja.

Wtedy zaczęli tworzyć swoje potężne firmy i zaraz po nich nikt nie był w stanie konkurować z ich korporacjami.

Natomiast przed nimi nikt nie mógł stworzyć takich korporacji, ponieważ nie było na to warunków: np. nie istniały koleje.

Drugi czynnik jest mentalny.

Ludzie którzy urodzili się po nich byli zbyt dotknięci wojną secesyjną, aby po prostu otworzyć biznes. Natomiast urodzeni przed nimi odczuwali zbyt dużą ich sytuację ekonomiczną i nie mieli po prostu możliwości otworzyć biznesu.
Przykro mi.

Poza schematem. Sekrety ludzi sukcesu
Malcolm Gladwell

Marzec 2017

Badania wykazały, że ambiwertycy lepiej zachowują proporcje między mówieniem, a słuchaniem.

By | 2017-03-27T12:51:25+00:00 Marzec 12, 2017|Kategorie: Osobisty Sukces|Tagi: , , , , |

Poza tym skuteczniej koncentrują się na rozmówcy od ekstrawertyków. Ambiwertycy mają zarówno cechy ekstrawertyków, jak i introwertyków. Dzięki temu zarabiają o 24% więcej niż introwertycy i aż o 32% więcej niż ekstrawertycy.

Grant, A. (2013). Rethinking the Extraverted Sales Ideal: The Ambivert Advantage. Psychological Science, 24(6), 1024–1030.

 

Sierpień 2016

Jak być postrzeganym jako ekspert w 3 tygodnie i korzystać z tego?

By | 2016-08-28T04:26:54+00:00 Sierpień 28, 2016|Kategorie: Osobisty Sukces|Tagi: , , |

Plan składa się z 5 punktów:

1. Wstąp do 2-3 poważnie brzmiących organizacji branżowych (GoldenLine dobre miejsce do szukania)
2. Przeczytaj 3 bestsellerowe książki i zrób notatki
3. Zrób jeden darmowy wykład na uczelni od jednej do 3 godzin
4. Zrób darmowe szkolenie w 2 firmach. Wspomnij o organizacjach branżowych
i darmowym wykładzie na uczelni
5. Napisz 1-2 artykuły do czasopism branżowych powołując się na poprzednie kroki.

Źróło: TImothy „Ferriss 4-godzinny tydzień pracy.

Tutaj powinna być mapa myśli, ale coś poszło nie tak.

Drobne podsumowanie. Aby obejrzeć mapę kliknij w nią.