Sierpień 2018

To najbardziej motywuje utalentowanych… i pomaga przetrwać!

By |Sierpień 20, 2018|Kategorie: Biografie, Ciekawy Fakt, Efektywna Firma|Tagi: , , , , , |

„Steve rozumiał też, że dla tak utalentowanej grupy najlepszym motywatorem była satysfakcja z osiągnięcia czegoś obłędnie wspaniałego.

„Musiałeś zdawać sobie sprawę, że to trochę zajmie. Musiałeś mieć świadomość, że rankiem następnego dnia na pewno wciąż będzie jeszcze mnóstwo rzeczy do naprawienia – opowiedział mi kiedyś Tevanian. – Ale też, że za dwa, trzy lata, spoglądając wstecz, pomyślisz sobie: »Wow, przetrwaliśmy to«.

W przeciwnym razie miałeś przerąbane. Bo po drodze czekało cię wiele cierpienia i ludzi opowiadających, że to się nie uda, że to nie zadziała, że to czy tamto jest bez sensu.

Wynajdujących miliony problemów. Tak że musiałeś mieć wewnętrzne przekonanie, że jeśli weźmiesz się w garść i będziesz uparcie pracował, i starał się robić wszystko, jak należy, to w końcu ci się uda”. Dla wszystkich, którzy pomogli uratować Apple’a, osiągnięcie to stało się na całe życie powodem do dumy.”
Zdjecie od Garikai Dzoma

 

Droga Steve’a Jobsa – Brent Schlender  (ebook)

Jak Steve Jobs podejmował decyzję?

By |Sierpień 16, 2018|Kategorie: Biografie, Ciekawy Fakt, Efektywna Firma|Tagi: , , |

„Kiedy pojawiały się kłopoty – dodaje Avie – zaczynał poważnie zastanawiać się przed podjęciem każdej decyzji. Starannie analizował potencjalne skutki tego, co zamierzał zrobić”.
Steve co prawda nigdy nie krępował się dobitnie wyrażać swoich opinii, ale czasami doprowadzał grupę do szału, zamartwiając się bez końca takimi drobiazgami, jak to, czy zmienić rodzaj wtyczek używanych w myszkach i klawiaturach (autor Garikai Dzoma)

Droga Steve’a Jobsa – Brent SchlenderDroga Steve Jobsa-książka / a to ebookDroga Stee's Jobsa-ebook do ceneo

Czerwiec 2018

Jak postępować w firmie z lepszymi od siebie?

By |Czerwiec 30, 2018|Kategorie: Efektywna Firma|Tagi: , , , , , , , , , , , , |

Steve wyjaśnił mi to tak: „Chodzi o to, żeby zatrudnić ludzi, którzy są w pewnych sprawach lepsi od ciebie, i dać im do zrozumienia, że kiedy nie masz racji, to muszą ci to powiedzieć. W zespołach kierowniczych Apple’a i Pixara wszyscy bezustannie się kłócą.

W Pixarze nikt nie ukrywa, co myśli. Wszyscy są stuprocentowo szczerzy i ta sama kultura zaczyna się wykształcać w Apple’u”.

Ludzie z kręgu najbliższych współpracowników Steve’a rozumieli, że jego zjadliwa krytyka nie ma charakteru osobistego. Nauczyli się, jak określiła to kiedyś Susan Barnes, „znosić jego wrzaski tak długo, aż stanie się jasne, dlaczego wrzeszczy”.

Steve tego właśnie oczekiwał, podobnie jak tego, że mu się postawią, kiedy nie będzie miał racji.

„Szesnaście lat się z nim awanturowałem – wspomina Rubinstein. –Czasami to wyglądało wręcz komicznie. Pamiętam, że w któryś bożonarodzeniowy poranek darliśmy się na siebie przez telefoni słyszałem, jak w tle Laurene mówi do Steve’a dokładnie to samo,co moja żona do mnie: »No chodź już, musimy wychodzić, odłóż ten cholerny telefon…

Droga Steve’a Jobsa – Brent Schlender

zdj.: waldryano

Marzec 2018

Chcesz prosty sposób na poprawienie produktywności i awans?
Poznaj w 3 minuty wyniki eksperymentu przeprowadzonego na  238 pracownikach kilku dużych spółek.
Podczas badania zebrano prawie 12 000 wpisów. Dzięki ich analizie udało się ustalić kiedy jesteśmy najbardziej kreatywni i produktywni w pracy i firmie.

Gdybyś zgadywał pewnie byś ją wymienił. Ale nie na pierwszym miejscu, bo nie wydawałaby Ci się, aż tak ważna. Zapraszam po wnioski:)
Wyślij
Spróbuj, w każdym momencie możesz się wypisać.
close-link

SUBSCRIBE