Jaki jest powód, dla którego większość szefów daje podwyżki płac?

Badacze zauważyli, że negocjacje płacy mają przeważnie na celu zapobieżeniu odejściu pracownika. Pracownicy o dużych możliwościach do zmiany pracy otrzymują wyższe wynagrodzenia. Czyli mają potrzebne kwalifikacje na rynku.

 “Layoffs, quits and wage negotiations” from Economics Letters, Volume 109, Issue 2, November 2010, Pages 108-111

zdjęcie: mohamed_hassan

By | 2018-06-30T12:32:15+00:00 Lipiec 2, 2018|Kategorie: Osobisty Sukces|Tagi: , |

Zostaw komentarz