Jaki jest powód, dla którego większość szefów daje podwyżki płac?

Badacze zauważyli, że negocjacje płacy mają przeważnie na celu zapobieżeniu odejściu pracownika. Pracownicy o dużych możliwościach do zmiany pracy otrzymują wyższe wynagrodzenia. Czyli mają potrzebne kwalifikacje na rynku.

 “Layoffs, quits and wage negotiations” from Economics Letters, Volume 109, Issue 2, November 2010, Pages 108-111

zdjęcie: mohamed_hassan

Zostaw komentarz

SUBSCRIBE