Lipiec 2018

Czy warto nagradzać dzieci za robienie czegoś? Zaskakujący wynik.

By |Lipiec 23, 2018|Kategorie: Osobisty Sukces, Produktywność|Tagi: , , , , , , , , , |

„Jeśli damy dzieciom coś fajnego do zrobienia, a na koniec wręczymy im nagrodę, nagroda zmniejszy radość i odbierze dzieciom motywację. W ciągu kilku sekund zamienimy zabawę w pracę.
A czy to działa też w przypadku dorosłych? Odpowiedź w kolejnym poście”

M.R. Lepper, D. Greene i R.E. Nisbett, Undermining Children’s Intrinsic Interest with Extrinsic Reward: A Test of the „Overjustification” Hypothesis, „Journal of Personality and Social Psychology” 1973, t. 28, s. 129–137.

Richard Wiseman. 59 sekund. Pomyśl chwilę, zmień wiele (Kindle Locations 4525-4527). WAB. Kindle Edition.  

Czerwiec 2018

Brak Ci kompetencji, aby dostać awans? Nie martw się, bo jest coś ważniejszego!

By |Czerwiec 21, 2018|Kategorie: Osobisty Sukces, Produktywność|Tagi: , , , , , , |

 

Kwiecień 2018

5 powodów dla których nie warto stosować kija i marchewki!

By |Kwiecień 27, 2018|Kategorie: Osobisty Sukces, Produktywność, Relacje z Innymi|Tagi: , , |

Marzec 2018

Grudzień 2017

Kwiecień 2017

Niedokończone cele szczególnie zostają w pamięci.

By |Kwiecień 12, 2017|Kategorie: Produktywność|Tagi: |

Smit zbadał 103 osób. Poprosił, aby zgłosili, które cele zostały ukończone i jakie pozostały niedokończone pod koniec każdego dnia. Przed snem raportowali, jak te cele zajęły ich myśli.

Niedokończone cele niepokoiły ich umysły. Jeśli uczestnicy ocenili cel jako mało istotny, to nie był problemem.

Ten efekt dotyczył tylko uczestników bardziej zaangażowanych w ich pracę.

Aby pozbyć się tego efektu wystarczy tylko zapisać niedokończone zadania i kiedy je wykonamy w notatniku na koniec dnia.

[PREMIUM] Chcesz prostą metodę na awans i produktywność opartą o 122 badania?
Dalej
close-image

Darmowa porada dla mam 

Czy chcesz sekret, który bez złości zabierze Twoje dziecko z placu zabaw? 
Możesz wpisać się w każdej chwili przy pomocy linku, na dole strony. Regulamin
close-link
Click Me